Получение компенсации за отмену подарка из-за коронавируса: возможно ли два подарка в этом году?

С учетом положений законодательства о профессиональных союзах, работодатель вправе оказывать материальную помощь и оказывать социальную поддержку членам профсоюза в соответствии с установленными Правилами оказания материальной помощи и социальной поддержки. В данном случае необходимо ознакомиться с Правилами оказания материальной помощи и социальной поддержки, действующими в организации, и выяснить, предоставляет ли работодатель право на получение компенсации в виде двух подарков. Если Правила не предусматривают такую компенсацию, работодатель не обязан ее предоставлять. Если же Правила предоставляют такую компенсацию, вы вправе потребовать ее предоставления.

Для решения данного вопроса следует представить следующие документы:

1. Копию документа, подтверждающего членство в профсоюзе.
2. Документы, подтверждающие, что в прошлом году была уплачена профсоюзная взноса.
3. Документы, подтверждающие, что организация государственной службы не выдала ребенку подарок.

С учетом предоставленных документов, необходимо ознакомиться с правилами и положениями профсоюза и законодательством Российской Федерации, которые регулируют выплаты подарков детям членов профсоюза в организациях государственной службы.

Решение данного вопроса зависит от многих факторов, и, возможно, потребуются дополнительные доказательства и подтверждения. В таком случае, рекомендуется обратиться к специалистам в данной области, чтобы получить квалифицированный ответ на свой вопрос.

Статьи закона для решения данного вопроса не указаны. Пожалуйста, уточните, в какой сфере и о каких конкретных правовых актах идет речь.