Получение денег за декретный отпуск: перерасчет и официальное трудоустройство

Добрый день! Декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за 2 года до начала отпуска по беременности и родам. Если в течение этого периода у работника была официально оформленная работа, то заработок по этой работе должен быть включен в расчет декретных выплат. В вашем случае, если вы имеете договоры о совместительстве, это также может быть учтено в расчете. Однако, если выплаты по договорам о совместительстве были получены неофициально, то они не включаются в расчет. Перерасчет выплат производится в соответствии с законодательством о труде и социальной защите населения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Копии трудовых договоров и приказов об увольнении из обеих организаций; - Заявление о предоставлении декретных выплат; - Расчет льгот и выплат по оплате труда за период, на который претендуете, от обеих организаций.

Относительно включения в расчет декретных выплат денег за работу по совместительству в другой организации, следует отметить, что за совместительство размер декретных выплат не начисляется. Однако, при расчете среднего заработка для определения размера декретных выплат следует учитывать все виды выплачиваемых заработков, включая и заработок по совместительству.

Ответ на вопрос о возможности перерасчета декретных выплат на основании закона предоставляется с учетом обстоятельств конкретного дела. Однако, в соответствии с Законом РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", в случае если размер декретных выплат был неправильно определен, гражданин имеет право на перерасчет в соответствии с установленными процедурами рассмотрения и решения данных вопросов.

Для решения вопроса о перерасчете декретных выплат необходимо рассмотреть следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период временной нетрудоспособности или в связи с уходом за ребенком"

2. Статья 258 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии для женщин, имеющих детей"

3. Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"

4. Постановление Правительства РФ от 31.05.2012 г. № 535 "О порядке предоставления и выплаты пособий женщинам, имеющим детей, уход за которыми осуществляется в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о труде и социальной защите населения".