Выберите наиболее выгодный вариант налогообложения: декретный отпуск, официальное трудоустройство или самозанятость с отчислением налога 4% или Как оформить самозанятость и выбрать оптимальный налоговый режим при нахождении в декретном отпуске или официально трудоустроенным

Самозанятость и получение доходов от нее не запрещены законодательством Российской Федерации во время нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком и официальном трудоустройстве. Однако, необходимо учитывать, что в зависимости от условий трудового договора, существуют ограничения на дополнительную работу во время декретного отпуска. Рекомендуется получить консультацию у работодателя и/или специалиста, занимающегося вопросами трудового права, для более детальной информации. Также, при оформлении самозанятости необходимо пользоваться только официальными сервисами для регистрации и платежей, чтобы избежать возможных нарушений налогового законодательства.

Для оформления самозанятости и отчисления налога 4%, необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого гражданина. Однако, если гражданин находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, то она не может заниматься предпринимательской деятельностью в течение этого периода.

В соответствии с пунктом 2 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации работник, находящийся в декретном отпуске, не имеет права на занятие любой другой оплачиваемой работы, за исключением случаев, когда законом или иными правовыми актами установлено иное.

Таким образом, если гражданин официально трудоустроена и находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, то она не может быть самозанятой и заниматься предпринимательской деятельностью до окончания декретного отпуска.

Статьи Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, регулирующие нарушение порядка осуществления предпринимательской деятельности, а также статьи налогового кодекса Российской Федерации, регулирующие налогообложение физических лиц.