Получение декретного отпуска: справки о доходах и стаже работы важны ли при уходе в отпуск?

"Нужно ли мне предоставлять справки о доходах с прошлой работы для получения выплат декретного отпуска, если я работал там всего 4 месяца в 2018 году, а текущую должность занимаю уже более года и не работал между прошлой и нынешней работой?"

| Руслан, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, для получения выплат по декретным вам необходимо предоставить справки о доходах за последние два года в том числе и с предыдущего места работы, если таковое имеется. Если вы работали на предыдущем месте работы менее года, это не повлияет на выплаты декретных. Однако, необходимым условием является нахождение на текущем месте работы не менее 6 месяцев к моменту начала декретного отпуска.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:

  1. Трудовой договор или документ, подтверждающий факт заключения договора на нынешнем месте работы;

  2. Справку о заработной плате с нынешнего места работы за предыдущие 6 месяцев;

  3. Свидетельство о рождении будущего ребенка;

  4. Документы, подтверждающие право на получение социальных выплат по декретному отпуску (например, СНИЛС и т.д.).

По поводу справок о доходах с прежнего места работы - они необходимы только при оформлении единовременных выплат, таких как дополнительные выплаты при рождении ребенка. Однако, если совокупный стаж на прежнем и нынешнем местах работы составляет более 6 месяцев за последние 2 года, это может увеличить размер выплат по декретным пособиям.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Требования к предоставлению справки о доходах, а также вопросы выплаты декретных отпусков исчерпывающе регулируются следующими статьями закона: - Статья 166 Трудового кодекса Российской Федерации "Размеры и условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности" - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности" - Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации женщинам, имеющим детей" - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" № 256-ФЗ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы