Получение справки о заработной плате при уходе с работы по причине перевода супруга и декретного отпуска

Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, который увольняется по собственному желанию в связи с переездом (в том числе супруга) на постоянное место жительства в другой населенный пункт, предоставляются все выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Справка о среднем заработке, как правило, выдается за последние 12 месяцев работы в организации. Однако, в случае, когда работник находился в декретном отпуске, сумма выплат может быть пересчитана с учетом возможных изменений в заработке в период до выхода на декретный отпуск.

Таким образом, справка о среднем заработке будет выдана за фактически отработанный период, учитывая особенности декретного отпуска.

Для увольнения по собственному желанию сотрудника необходимо подать заявление на имя работодателя о выходе из организации. В заявлении следует указать причину увольнения - в данном случае, переезд в связи с переводом мужа на новое место службы.

Справка о среднем заработке в данной ситуации будет составлена работодателем. Обычно она выдается за последние шесть месяцев работы в организации. Вам следует обратиться к HR-отделу вашей компании с запросом на выдачу справки о заработной плате за указанный период и объяснить причину этого запроса.

Если у вас есть дополнительные вопросы по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Так как вопрос касается справки о среднем заработке, то применимы следующие статьи закона:

• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Справка о заработной плате и другие документы"
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Выход из декретного отпуска"
• Статья 78 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя" (для случаев увольнения по причине перевода мужа на новое место службы)