Получение, датирование и подписание документов, перевод на другую должность, дополнения к трудовым обязанностям и судебный иск: вопросы правомерности действий работодателя

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме о всех изменениях в его трудовых условиях (статья 72 ТК РФ). При этом, изменения в трудовом договоре производятся с согласия работника в письменной форме (статья 73 ТК РФ).

Если работодатель произвел изменения в трудовом договоре без согласия работника, то это может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника. Кроме того, фиктивное датирование документов является нарушением требований законодательства РФ.

В данном случае, работодатель не имел права производить изменения в трудовом договоре без согласия работника и использовать заднюю датировку документов. Если Вы считаете, что Ваши трудовые права были нарушены, то можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию документа, который работодатель предложил на подпись.
2. Копию дополнения к трудовым обязанностям, которое приложено к вышеуказанному документу.
3. Трудовой договор, по которому Вы работаете в данной компании.
4. Подтверждение ознакомления с новым трудовым уставом (если таковое имеется).

Ответ на вопрос, имел ли работодатель право совершать махинации с датой подписания документа и изменять Вашу должность, зависит от ряда обстоятельств, включая формулировку документа и его соответствие требованиям действующего законодательства. Необходимо изучить документы и обстоятельства дела, чтобы произвести юридическую оценку действий работодателя и оценить шансы на успешное решение вопроса в суде.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 72. Форма трудового договора Статья 74. Сроки заключения трудового договора Статья 76. Оформление трудового договора Статья 78. Основания для внесения изменений в трудовой договор в одностороннем порядке Статья 190. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 90. Недействительность сделок

Общий закон о труде: Статья 3. Трудовой договор Статья 16. Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке работодателем Статья 49. Условия коллективного договора иных соглашений

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.30. Невыполнение обязанностей работодателем.