Организационные нарушения в назначении на должность: вопросы беседы с командиром и привлечения к служебным обязанностям

Согласно ст. 74 Федерального закона "О службе в Российской Федерации", командующий вправе назначать и освобождать военнослужащего от занимаемой должности без согласия последнего. Однако, в соответствии с пунктом 9 Положения о службе в Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 31 мая 2001 года № 521, перед назначением на новую должность военнослужащий должен пройти аттестацию, предназначенную для проверки соответствия занимаемой им должности его заранее определенной квалификации и подготовленности.

Снятие военнослужащего с занимаемой им должности не требует проведения обязательной беседы с ним, но его должны уведомить о причинах такого решения. При этом, военнослужащий вправе написать разъяснительную записку в руководство или обратиться в военную прокуратуру в случае несогласия со снятием с должности.

Относительно исполнения обязанностей начальника отделения передающих радиоустройств до передачи должности, данный вопрос требует уточнения и конкретизации. Кроме того, наличие другой должности на момент сдачи должности также требует отдельного рассмотрения.

Относительно возможности привлечения Вас в наряды в период сдачи должности и приема новой, следует обратиться к Положению о нарядах, утвержденному приказом Министра обороны РФ от 16 марта 2007 года № 123. В соответствии с данным Положением, привлечение военнослужащих в наряды требует соблюдения определенных условий, в том числе, необходимость учета занятости военнослужащего на службе.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию приказа командующего РВСН от 22.02.2014 о снятии старшего лейтенанта с должности и постановке на равнозначную должность в другой части;
2. Копию кадрового учета с указанием производства на новую должность;
3. Копию личного дела сотрудника, на которую должность предполагается назначить.

Относительно вопроса о правомерности действий командира части, стоит обратить внимание на то, что последующее назначение на равнозначную должность может быть выполнено только после допустимости снятия с прежней должности. В дополнение к этому, командир части должен предоставить объективную обоснованность для замены должности. Поэтому необходимо оценить наличие у данного командира права на эту замену.

Для конкретизации деталей, необходимо ознакомиться с внутренними положениями и нормами, в частности, с Уставом внутренней службы РВСН.

Статья 29 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - должностные обязанности и права военнослужащих.

Статья 30 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - порядок принятия, перемещения и освобождения от занимаемой должности военнослужащими.

Статья 31 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - порядок увольнения с военной службы.

Статья 33 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - права и обязанности командиров.

Статья 92 Устава Вооруженных Сил Российской Федерации - права и обязанности командиров.