Права командира части, привлечение к служебным обязанностям, увольнение в запас и обучение на гражданскую специальность

Командир части не имеет права привлекать увольняемого в запас по придельному возрасту военнослужащего к служебным обязанностям, даже если военнослужащий проходит обучение на гражданскую специальность дистанционно. Увольняемый в запас вправе отказаться от выполнения всех видов служебных обязанностей, при этом его права и свободы, установленные законодательством Российской Федерации, должны быть защищены.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации в области военной службы и правилами ее прохождения. Необходимо также проанализировать условия контракта между военнослужащим и Министерством обороны Российской Федерации, в котором должны быть прописаны права и обязанности сторон.

В частности, необходимо ознакомиться с военно-трудовым договором между командиром части и военнослужащим, так как данный документ регулирует их отношения, в частности, определяет должностные обязанности военнослужащего, а также права командира части.

Также может потребоваться ознакомление с документами, устанавливающими правила обучения на гражданские специальности в рамках военной службы.

Требуется выяснить, является ли обучение на гражданскую специальность основным видом деятельности военнослужащего, так как это может повлиять на возможность его использования в служебных целях.

Информация о том, имеет ли право командир части привлекать военнослужащего, увольняемого по придельному возрасту к служебным обязанностям при наличии обучения на гражданскую специальность дистанционно, может быть определена на основании анализа данных документов.

Статья 19 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статья 43 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.