Военнослужащий подал рапорт на переподготовку на гражданскую специальность: правомерность действий командира вопросительна.

Командир воинской части вправе определить форму обучения для военнослужащего на переподготовку, основываясь на требованиях и возможностях службы. Если же военнослужащий указал в своем рапорте очную форму обучения, командир вправе отказать в его удовлетворении, но не может изменить форму обучения без согласия военнослужащего. Если командир издал приказ о самоподготовке в части, это также является одним из возможных вариантов переподготовки военнослужащего. Однако, необходимо учитывать, что изменение формы обучения без согласия военнослужащего может привести к нарушению его прав и интересов.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться со следующими документами: Закон Российской Федерации "О статусе военнослужащих", Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.

Согласно ст. 12.5 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, рапорт на перевод в запас служащего в Вооруженных Силах Российской Федерации подается ежегодно, не позднее чем за три месяца до назначенной даты окончания срока военной службы, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Также, согласно ст. 44 Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" военнослужащий вправе обучаться на гражданской специальности в учреждениях образования, имеющих право проводить обучение по таким специальностям, за счет средств федерального бюджета и других источников, в порядке, установленном документами, регулирующими соответствующие отношения.

Следовательно, если в рапорте на переподготовку было указано, что обучение будет проводиться на очной форме в соответствии с регулирующими документами, то командир воинской части не имел права изменять это условие на заочную форму обучения без согласия заявителя, в данном случае военнослужащего.

Также, указанный в приказе обучению в части во время самоподготовки может рассматриваться как дополнительное обучение, но это не должно быть условием, заменяющим или изменяющим тип обучения (очное, заочное), указанный в рапорте на переподготовку.

Поэтому, действия командира воинской части могут быть признаны неправомерными, если он без согласия заявителя изменил форму обучения, указанную в рапорте на переподготовку.

Статья 33 Федерального Закона "О статусе военнослужащих" - "Военнослужащий вправе на основании личного заявления прекратить военную службу".

Статья 48 Федерального Закона "О статусе военнослужащих" - "Военнослужащему, прекратившему военную службу, может быть предоставлена возможность профессионального обучения".

Статья 5 Федерального Закона "Об образовании в Российской Федерации" - "Формы образования"

Статья 188 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Дополнительные гарантии и компенсации работникам, проходящим обучение по заданию работодателя".