Как написать рапорт на переобучение на гражданскую специальность и избежать увольнения - советы для военнослужащих

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, командование части не имеет права уволить военнослужащего до окончания служебного договора, если это не связано с нарушением военной дисциплины, совершением преступления или иными тяжкими нарушениями. В случае написания рапорта на переобучение на гражданскую специальность, командование части может проанализировать возможность выпуска военнослужащего на гражданскую работу и принять решение по его увольнению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, если военнослужащий не совершал нарушения и ушёл на гражданскую работу с согласия командования, то у него сохранится право на всех льготы, предоставляемые военнослужащим.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Личное дело военнослужащего, в котором содержатся все данные о службе, обучении и отпусках.
2. Документ, подтверждающий результаты ВВК и заключение о годности/негодности для военной службы.
3. Рапорт военнослужащего о переобучении на гражданскую специальность, в котором должна быть указана причина и желаемая специальность.
4. Документ, подтверждающий согласие командования на переобучение военнослужащего на гражданскую специальность.

Командование части не может уволить военнослужащего до начала или в процессе обучения без достаточных оснований и соответствующих процедур. Однако, если военнослужащий проходил службу менее года, командование имеет право уволить его по собственному желанию, но обычно в таких случаях увольнение происходит с обеспечением переобучения военнослужащего на гражданскую специальность.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа военной службы, на которой находится данный военнослужащий. Если речь идет о военной службе по контракту, то актуальными статьями являются статьи 48, 104, 105 и 116 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", а также статьи 47 и 85 Трудового кодекса Российской Федерации. Если же военнослужащий служит по призыву, то в данном случае применимы статьи 25, 28, 29 и 34 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".