Профессиональное переобучение на гражданскую специальность: правила и сроки для сотрудников на военной службе

Судя по содержанию приказа МО РФ от 21.10.2015г. номер 630, вы уведомили должностное лицо об обучении по профессиональной переподготовке с меньшим количеством времени до окончания контракта, чем требуется для выполнения данной процедуры. Следовательно, вам было отказано. В то же время, согласно данному приказу, работники должны быть уведомлены об этом за год до увольнения, что является обязанностью сотрудника ответственного за эту процедуру. В связи с этим, я рекомендую вам обратиться к вышестоящим должностным лицам для выяснения обстоятельств данной ситуации. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете использовать правовые средства, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, как минимум, понадобится ознакомиться с текстом контракта, приказом о предоставлении профессиональной переподготовки, отказным письмом, а также прочими документами, которые могут иметь отношение к данной ситуации. Кроме того, следует проверить предоставленную информацию на предмет ее соответствия действующему законодательству Российской Федерации и лучше всего консультироваться с опытным юристом для получения конкретных рекомендаций и правовой помощи в данном случае.

Статьи, которые могут быть применимы при разрешении данного вопроса: - Закон РФ от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (статьи 38, 56); - Приказ Министерства обороны РФ от 21.10.2015 № 630 «Об утверждении Порядка проведения профессиональной переподготовки на гражданские специальности в военном учебном заведении высшего профессионального образования и на курсах гражданской профессиональной подготовки для военнослужащих и лиц, проходящих военную службу по контракту» (статья 3).