Военнослужащий проходит переподготовку в Казани: ограничения времени увольнения и права командира

Согласно пункту 10 приказа 630 МО РФ от 2015 года, военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей. Это означает, что военнослужащий имеет право на отсутствие на месте службы в период переподготовки, а командир должен выдать направление и издать приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.

Следовательно, командир части не прав, если не позволяет военнослужащему отсутствовать на месте службы в период профессиональной переподготовки. В случае, если командир части отказывается подписывать рапорт на убытие на весь период очно-заочного обучения, военнослужащий может обратиться в комиссию по вопросам военной службы и военной подготовки своей воинской части или в органы военной прокуратуры.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: рапорт о разрешении на убытие на период обучения, приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку, уведомление о прохождении переподготовки, приказ командира части и Порядок о профессиональной переподготовке военнослужащих, утвержденный приказом Минобороны РФ от 09.10.2015 № 630.

Командир части может выдавать направление на профессиональную переподготовку и издавать приказ о направлении военнослужащего на переподготовку. Однако, в соответствии с разделом 10 Порядка о профессиональной переподготовке военнослужащих, в период обучения по программам профессиональной переподготовки военнослужащие считаются прикомандированными от воинских частей. Это означает, что в рабочий день вам необходимо находиться на обучении и выполнять задания, связанные с обучением, а не находиться в месте службы или временной регистрации.

Таким образом, если вам требуется отсутствовать на месте службы в течение всего периода обучения, вы можете обратиться к вышестоящему командиру или к начальнику отдела кадров и объяснить свою ситуацию, а также ссылаться на Порядок о профессиональной переподготовке военнослужащих, утвержденный приказом Минобороны РФ от 09.10.2015 № 630.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Статья 13.3 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - определяет порядок направления военнослужащих на профессиональную переподготовку.

• Статья 22.1 Федерального закона "О военной службе" - устанавливает правила поведения военнослужащих, включая порядок представления отпусков и разрешений на убытие.

• Пункт 10 Приказа Минобороны РФ от 2015 года № 630 "Об организации профессиональной переподготовки солдат, матросов, сержантов, старшин и их жен и мужей" - определяет правовой статус военнослужащих в период профессиональной переподготовки.

• Пункт 8 Приказа Минобороны РФ от 2015 года № 630 - устанавливает порядок направления военнослужащих на профессиональную переподготовку.

Отвечая на вопрос, необходимо отметить, что командир части не прав, если он не предоставляет военнослужащему возможность учиться в законодательно определенный период. По сути, командир части не имеет права ограничивать право военнослужащего на получение освоения профессиональной переподготовки. В данной ситуации, следует обратиться к вышестоящему начальству или же к юристу, чтобы выяснить детали данной ситуации и оспорить действия командира части.