Получение аванса во время больничного: что нужно знать автору

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, находящийся на больничном, сохраняет свои трудовые права и имеет право на оплату труда в соответствии с условиями договора о труде или коллективного договора, если иное не установлено законодательством. При этом, работодатель обязан выплатить аванс за февраль месяц, если такая оплата предусмотрена договором о труде или коллективным договором, независимо от того, находится ли работник на больничном листе или нет. Единственным условием является представление больничного листа работнику работодателем в соответствии с законодательством.

Для ответа на данный вопрос, вероятно, понадобятся следующие документы:

1. Документ, подтверждающий нахождение в болезни – больничный лист, который уже имеется на руках.

2. Если работник требует аванс на февраль, скорее всего он должен подписывать трудовой договор или его приложение (дополнительное соглашение) с работодателем каждый год, и в нём должна быть указана информация о таком авансе. Работодатель, в свою очередь, должен учитывать этот аванс введением соответствующего документа в документы бухгалтерского учета (например, платежное поручение).

3. Если аванс будет выдан в наличной форме, то на платежном поручении должны быть указаны получатель и сумма, а также наличие у получателя полномочий на получение наличных денег (например, квитанция об уплате соответствующего налога).

В целом, наличие больничного листа уже даёт работнику право на соответствующие выплаты, но аванс может быть выдан только если работодатель получил соответствующие документы от работника.

Статьи 80, 81, 182 ТК РФ (Трудовой Кодекс Российской Федерации).