Последствия открытия больничного другим человеком: ситуация с отсутствием за границей и выход на работу

Ответственность за получение официального больничного листа от имени другого человека может быть наложена на обе стороны - на того, кто открыл больничный, и на того, кто за него этот больничный использовал. Данные действия могут рассматриваться как мошенничество и нарушение законодательства. В случае выявления факта мошенничества может быть наложен штраф или назначено административное взыскание. Если такое поведение повторяется, может быть начато уголовное преследование.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Копия договора трудового договора работника с его работодателем.
2. Копия открытого официального больничного листа, оформленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Доказательства того, что работник находился заграницей во время открытия больничного листа - билеты на самолет, визу, загранпаспорт и др. документы, подтверждающие выезд за границу.
4. Информация об обстоятельствах, по которым работник не смог сообщить о своей болезни и открытии больничного листа до прибытия в Россию.
5. Копия трудового коллективного договора (если применимо), в котором может быть указан порядок оформления больничного листа.

На основе этих документов и информации работодатель сможет оценить ситуацию и принять решение относительно последствий открытия больничного листа другим человеком. В соответствии с законодательством РФ, работодатель может проверить законность открытия больничного листа и, при необходимости, обратиться в медицинское учреждение для подтверждения факта болезни работника и открытия ему больничного листа. Если открытие больничного листа было произведено незаконно, то работодатель может применить к работнику дисциплинарные меры в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Статьи 159 и 327 Трудового кодекса Российской Федерации.