Получайте доход с друзьями в рекламном агентстве: супервайзеры, распространение листовок и шариков. Вопросы по переводу денег и коммуникации с заказчиком. Отказ в выплате зарплаты из-за нарушения правил. Почему важно ознакомиться с отзывами и сайтом рекламного агентства?

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан установить и выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное время, а также за время, когда работник был вынужден прервать работу по вине работодателя. Если заказчик отказывается выплатить заработную плату, это является нарушением прав работников, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав и получения своей заработной платы.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Договор между заказчиком и рекламным агентством о проведении рекламной кампании, где должны быть указаны условия работы, сроки выплаты заработной платы и ответственность сторон. 2. Копию трудового договора (если такой был заключен) между вами и рекламным агентством, в котором должны быть указаны ваши функции и условия труда. 3. Копии всех документов, которые подтверждают вашу работу в рамках данной рекламной кампании. Они могут включать: расписание работы, подтверждение прохождения тренинга, подписанные документы, свидетельства от медицинских учреждений (если это было требованием заказчика). 4. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы (письменные отказы от выплаты, заявления на имя руководства компании или судебные решения в случае, если вы уже начали юридический процесс). 5. Любые записи, сообщения или электронные сообщения, в которых обсуждалось условие выплаты заработной платы. 6. Ваше письменное заявление в руководство рекламного агентства или жалоба в соответствующие органы государственного контроля на невыплату заработной платы.

С учетом всей этой документации юрист сможет принять наиболее оптимальное решение в вашу пользу.

Статьи, которые могут быть применены при решении данного вопроса:

1. Статья 134 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения".
2. Статья 303 Трудового кодекса РФ "Расчет и выплата заработной платы".
3. Статья 330 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора".
4. Статья 10 Федерального закона "О рекламе" "Права и обязанности рекламодателя и рекламного агентства".