Положенное пособие по безработице при больничном и ликвидации предприятия.

Добрый день. Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, который уволен в связи с ликвидацией организации (в том числе в случае банкротства), предоставляется право на выплату пособия по безработице. При этом, если вы находитесь на больничном по беременности и родам, то ваше право на получение пособия по безработице может быть ограничено. Для получения подробной информации о возможности получения пособия в вашей конкретной ситуации, рекомендуется обратиться в уполномоченный орган по труду и социальной защите населения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка из медицинского учреждения о нахождении на больничном по беременности и родам.

2. Документы, подтверждающие ранее работу на предприятии, которое ликвидируется.

3. Свидетельство о рождении ребенка.

4. Документы, подтверждающие право на получение пособия по безработице.

В данной ситуации, для получения пособия по безработице, необходимо обратиться в компетентный орган (бюро по трудоустройству населения) с указанными выше документами. Получение пособия зависит от ряда факторов, включая стаж работы, работоспособность и другие условия, установленные законодательством.

Статьями, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса, являются: - статья 156 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам при ликвидации организации или увольнении в связи с сокращением численности или штата работников", - статья 17.1 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" "Право на выплату пособия по безработице при увольнении в связи с ликвидацией организации".

Согласно статье 156 Трудового кодекса РФ, работники, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на выплату выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.

Статьей 17.1 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" предусмотрено право на пособие по безработице при увольнении в связи с ликвидацией организации.

Однако, в данном конкретном случае может потребоваться дополнительное изучение обстоятельств, возможно потребуется обратиться в службу занятости населения для получения дополнительной информации и консультации.