Полная материальная ответственность работника: как привлечь исключительно в нужных случаях

В соответствии со статьёй 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации ответственность возлагается на лицо, которое обязано возместить вред, независимо от того, была ли у него вина в наступлении вреда. Однако, руководствуясь пунктом 3 статьи 107 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может нести материальную ответственность только в тех случаях и на тех условиях, которые предусмотрены законами Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя. Таким образом, если должность, занимаемая работником, не предусматривает возложение на нее полной материальной ответственности, работник не может быть привлечен к ее возмещению.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовым договором с работником, чтобы иметь представление о его обязанностях, возможных рисках и соответствующих возможностях привлечения к ответственности;

2. Трудовым кодексом РФ, для определения правовых норм, регулирующих ответственность работников;

3. Перечнем должностей, на которые возможно возложение полной материальной ответственности, утвержденным предприятием/организацией или отраслевым тарифным соглашением;

4. Другими федеральными законами (например, Об ответственности за нарушение трудового законодательства РФ) и нормативными актами, которые регулируют вопросы ответственности за нарушение трудовой дисциплины и Законами об административных правонарушениях.

На основании вышеуказанных документов будет возможно принять обоснованное решение в отношении привлечения работника к полной материальной ответственности.

Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации; статья 13.1 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (для работников военных организаций); статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 130, 132, 133, 140, 142, 147, 148, 151, 152, 153, 154, 157 Гражданского кодекса Российской Федерации.