Полиграф для новых сотрудников: правила и возможные последствия

Согласно законодательству Российской Федерации, проверка на полиграф является нарушением прав работника на защиту его личных данных и на неприкосновенность частной жизни. Без согласия работника проводить такую проверку незаконно. Если работодатель отправит вас на полиграф в период декретного отпуска, это также является нарушением закона. Если работодатель увольняет сотрудника после прохождения полиграфа без объяснения причин, это также является нарушением закона. В случае заявления на увольнение в связи с декретным отпуском, работодатель должен ознакомиться с законодательством Российской Федерации и уволить вас в соответствии с установленными законодательными требованиями.

Работодатель имеет право проводить проверку на полиграф при наличии законных оснований и в соответствии с законодательством РФ, но проверка должна осуществляться добровольно и при соблюдении определенных правил. В данном случае, если работодатель решит провести проверку на полиграф у работника, который находится в декретном отпуске, это может нарушать законодательство РФ в отношении защиты прав женщин, находящихся в декретном отпуске.

Кроме того, существует риск дискриминации по причине беременности и наличия ребенка в данном случае, если работодатель нежелательно будет заключать договор с работником из-за этого состояния.

Если работодатель нарушает законодательство в отношении проведения проверки на полиграф, это может быть основанием для предъявления претензий и обращения в суд. Для решения данного вопроса необходимо уточнить правовые основания и условия проведения проверки на полиграф в организации, а также оказаться в ситуации, когда работодатель захочет провести такую проверку.

Статьи, применимые к данной ситуации, включают:

1) Трудовой кодекс РФ (статьи 38, 81, 83) - определяют права и обязанности работника и работодателя в рабочих отношениях, в том числе и при приеме на работу, а также порядок увольнения.

2) Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 5.27 и 5.28) - регулируют порядок проведения полиграфической экспертизы и установление административной ответственности за ее нарушение.

3) Закон РФ "О персональных данных" (статья 9) - определяет категории персональных данных и требования к их обработке, в том числе и при использовании полиграфа.

4) Конституция РФ (статьи 19, 23) - гарантирует права граждан на неприкосновенность личной жизни и защиту от произвольного вмешательства в нее со стороны государства и его органов.