Отпуск для новых сотрудников в детских садах: правила и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 896898
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту трудового договора, законодательству о труде Российской Федерации, коллективному договору и внутренним правилам вашего работодателя.
Обычно, в соответствии с трудовым законодательством, отпуск прописывается в трудовом договоре и предоставляется работникам после 6 месяцев работы с момента начала трудовых отношений. Однако, в данном случае, работнику может быть предоставлен отпуск до истечения указанного срока, если это согласовано с работодателем.
Также, стоит обратить внимание на внутренние правила вашего работодателя, которые могут предусматривать дополнительные требования к предоставлению отпуска.
Итак, для получения точного ответа на вопрос необходимо обратиться к всем вышеуказанным документам.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления отпусков работникам" и статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" могут быть применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы