Полезная информация: Сокращение штата, последний рабочий день, ликвидация предприятия и сохранение рабочего места
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3870081
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийЗакон Российской Федерации 'О банкротстве' статьи 120-121 и закон Российской Федерации 'О трудовых войсках и военной службе' статья 35
Если вас мобилизуют до 24 ноября 2022 года, вы потеряете свое рабочее место, так как ваш последний рабочий день уже назначен. В случае мобилизации работник теряет возможность продолжать трудовые отношения с работодателем.
Что касается ликвидации предприятия, то работодатель имеет право на ликвидацию, даже если некоторые сотрудники будут мобилизованы. Мобилизация отдельных сотрудников не является основанием для запрета на ликвидацию предприятия. Решение о ликвидации принимается в соответствии с законодательством Российской Федерации и может быть обусловлено различными экономическими или организационными причинами.
Необходимые документы для данной ситуации:
1. Уведомление о сокращении штата от работодателя;
2. Документы, подтверждающие дату последнего рабочего дня;
3. Документы, связанные с мобилизацией (если таковые имеются).
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы