Полезная информация о трудовых договорах, отпуске по беременности, пособиях на детей и условиях их получения

Какие условия должны быть выполнены для получения пособия на детей, и каков размер этого пособия? Какие мои права на отпуск по беременности и родам, если я заключила срочный трудовой договор?

| Фёдор, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" работница, заключившая трудовой договор на срок не менее чем за три месяца до возникновения права на государственное пособие по беременности и родам, имеет право на пособие в размере 100% среднего заработка за последние 2 года до наступления беременности. Однако, согласно ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации, при переходе работницы на декретный отпуск по уходу за ребенком, оплата труда приостанавливается. Таким образом, работница имеет право на получение государственного пособия по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за последние 2 года до наступления беременности, но не может рассчитывать на пособия от работодателя во время нахождения в декретном отпуске.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор, законы о труде и соцзащите, а также иные правовые акты, регулирующие указанные отношения. В частности, необходимо выяснить, предусмотрено ли выплаты таких пособий в трудовом договоре и какие документы необходимо предоставить работодателю для получения пособия. Также необходимо выяснить соответствуют ли условия пособия требованиям законодательства. Обратитесь к юристу, который сможет помочь вам в данном вопросе.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам".

  2. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет".

  3. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

  4. Постановление Правительства Российской Федерации от 23.12.2006 N 810 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы