Поиск работы: опыт устройства на вахту, получение трудовой, новое место работы и увольнение в ХМАО

Мне потребуется более конкретный вопрос, чтобы понять, в чем именно заключается проблема или что требуется от меня в качестве юриста. Однако, если я правильно понял фактические обстоятельства, то могу сказать следующее:

1. В случае устройства на новое место работы и подписания нового трудового договора, необходимо было заявление об увольнении направить на старое место работы. Если это не было сделано, то возможны проблемы, связанные с официальным увольнением.

2. При устройстве на новое место работы, необходимо было также заботиться об оформлении всех необходимых документов, связанных с переездом и жительством в другом регионе.

3. Если место работы удалено от места жительства, то у работника есть право на дополнительные выплаты (например, за проезд и проживание).

4. В случае, если работник не смог добиться увольнения с предыдущего места работы, необходимо проводить подробную консультацию и анализ документов, чтобы выяснить возможные действия и последствия данной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка - необходимо убедиться, что в ней все записи соответствуют действительности, а также иметь ее на руках, чтобы при необходимости предъявить работодателю.

2. Заявление об увольнении - нужно иметь его на руках, чтобы убедиться в том, что оно написано правильно и в нем указаны все необходимые данные.

3. Трудовой договор - если он был заключен, то нужно иметь его на руках, чтобы иметь право на получение всех выплат в соответствии с условиями договора.

4. Другие документы - возможно, потребуются и другие документы, такие как приказы о назначении на новое место работы, расчетные листы заработной платы, документы о выплате компенсаций и прочее.

Также важно помнить, что в данном случае необходимо обратиться к юристу для консультации и получения подробной информации о том, как правильно поступить в сложившейся ситуации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и охраной труда.

Закон о трудовых разногласиях и связанных с ними судебных спорах, Трудовой кодекс Российской Федерации.