Подписание дополнительного соглашения к трудовому договору: важные моменты

Работодатель обязан вручить сотруднику все экземпляры документов, которые подписывались в рамках изменения трудового договора. Отказ работодателя во вручении одного из экземпляров является нарушением прав сотрудника и неправомерным действием работодателя. Если работодатель продолжает отказываться вручать сотруднику его экземпляр, следует обратиться в трудовую инспекцию или другие органы защиты трудовых прав, чтобы защитить свои права.

Работодатель обязан передать работнику один экземпляр документа, подписанного обеими сторонами, в том числе и документа, содержащего дополнительное соглашение к трудовому договору. Это требование нормативного правового акта указано в статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации.

Следовательно, если работодатель не передал Вам экземпляр документа, содержащего дополнительное соглашение к трудовому договору, он нарушил Ваши трудовые права. В данной ситуации лучше всего обратиться к руководителю или HR-специалисту предприятия с просьбой о предоставлении Вам экземпляра документа, подписанного обеими сторонами. Если этого не произойдет, Вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 73 Трудового кодекса РФ "Состав и порядок оформления трудовых документов";
• Статья 78 Трудового кодекса РФ "Трудовые книжки и их ведение";
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Права работника при заключении, изменении и расторжении трудового договора".

Также могут быть применимы и другие статьи и нормы трудового законодательства РФ, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.