Подоходный налог, МРОТ и заработная плата: что нужно знать. Обращайтесь за помощью

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не облагается подоходным налогом.

2. Работодатель обязан уведомить работника в письменном виде о снижении заработной платы не менее чем за два месяца до введения изменений. Если работодатель не соблюдает данную обязанность, работник может обратиться в государственный инспекторат труда или судебные органы, чтобы защитить свои трудовые права.

1. Для решения вопроса о праве облагания подоходным налогом минимального размера оплаты труда (МРОТ) понадобятся следующие документы:

• Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"

• Налоговый кодекс Российской Федерации

• Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2010 года № 1009 "Об утверждении порядка расчета и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"

1. Для решения вопроса о сокращении заработной платы работникам без их согласия и о необходимости предварительного уведомления в письменной форме понадобятся следующие документы:

• Трудовой кодекс Российской Федерации

• Постановление Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2014 года № 290 "О порядке уведомления о снижении заработной платы истекшее время, работающих по трудовому договору"

• Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ № 19 от 29 декабря 2015 года "О практике рассмотрения судами дел о признании незаконными действий работодателя по снижению заработной платы работников"

Для получения консультации по данному вопросу Вы можете обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.

1. Статья 224 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) - "Облагаемые объекты налогообложения"
2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Уведомление работника о предстоящих изменениях условий трудового договора" Статья 137 ТК РФ - "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"