Почему нужно подать заявление об увольнении из-за переезда без предварительной отработки 2 недели

Добрый день. Согласно Трудовому кодексу РФ работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Если увольнение происходит в связи с переездом работника в другой город, то в некоторых случаях возможно освобождение от отработки указанных двух недель, но для определения точных причин и возможных ограничений необходимо обратиться к соответствующим законодательствам и нормативно-правовым актам, а также проанализировать условия трудового договора между сторонами. В связи с этим я рекомендую получить консультацию у профессионального юриста, специализирующегося на трудовом праве.

Для составления заявления об увольнении по собственному желанию (без 2-х недельного уведомления) Вам понадобится написать заявление об увольнении, в котором указать причину Вашего ухода - переезд в другой город, а также указать срок, до которого Вы планируете работать в текущей компании. Необходимо уточнить, что работодатель имеет право не выплачивать Вам заработную плату за уведомительный период, если Вы не отработаете указанный период. Однако в некоторых случаях (например, если Вы работали в компании более 6 месяцев), работодатель обязан выплатить Вам пропорциональную часть заработной платы за уведомительный период. Также может потребоваться запросить у работодателя выписку с Вашего трудового договора и другие необходимые документы.

Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" и статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работника". Кроме того, необходимо также учитывать условия конкретного трудового договора, заключенного между работником и работодателем.