Планирую взять отпуск и получить дополнительные дни отдыха: расчеты и справки донора необходимы

Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику после отработки им целого календарного года в данном предприятии. В данном случае, необходимо уточнить, сколько времени Вы проработали на данном предприятии. Однако, если Вы уже отработали год, то Вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней с 10.05.16 по 23.05.16.

Справки донора не могут быть приравнены к отпуску, соответственно, 6 дополнительных дней не могут быть присоединены к отпуску.

Более того, необходимо уточнить у работодателя, когда Вы можете начать работу после отпуска.

Для решения данного вопроса вам потребуется ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и с установленными вашей организацией правилами предоставления отпуска. Вам необходимо подать заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске в соответствии с процедурой, установленной в вашей организации. В заявлении указывается даты начала и окончания отпуска, а также период предоставления донорских справок. Вам также может потребоваться предоставить справки или другие документы, подтверждающие необходимость использования донорских справок как продление отпуска. В случае утверждения вашего заявления, ваше отпуск будет начинаться с 10 мая 2016 года и заканчиваться 23 мая 2016 года. Если вы считаете, что вам необходимо вернуться на работу после отпуска не ранее 1 июня 2016 года, следует включить соответствующую просьбу в ваше заявление на отпуск. В случае отказа в предоставлении запрошенного отпуска, вы можете обратиться в соответствующие государственные органы или в суд с заявлением о защите своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 117 и 124.