Как уволиться с военной службы раньше контракта, получить отпуск для поступления в вуз и дополнительные дни отдыха за переработку

1. Увольнение с военной службы до окончания контракта может быть осуществлено только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и правилами военной службы. При этом следует учитывать, что досрочное расторжение контракта может повлечь за собой негативные последствия для военнослужащего, включая уплату штрафов или даже уголовную ответственность.

2. Получение отпуска для поступления в вуз регулируется законодательством о труде. В соответствии с ним, работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск по его желанию, если это не противоречит интересам производства (пункт 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако, работодатель может не согласиться на предоставление отпуска и отказать в соответствующем запросе.

3. Получение дополнительных дней отдыха за переработку регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. В соответствии с ним, если коллективный договор, локальные нормативные акты или трудовой договор устанавливают сокращенную продолжительность рабочего дня или недели, то сотруднику, работавшему сверх установленной продолжительности рабочего времени, должны быть предоставлены дополнительные отгулы либо оплачена сверхурочная работа в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

Для решения данных вопросов понадобятся следующие документы:

1. Для рассмотрения вопроса об увольнении с военной службы до окончания контракта понадобятся:

- контракт на военную службу; - заключение комиссии о годности к военной службе; - заявление о прекращении контракта.

1. Для получения отпуска для поступления в вуз понадобятся:

- заявление на отпуск; - документы, подтверждающие поступление в вуз.

1. Для получения дополнительных дней отдыха за переработку понадобится:

- трудовой договор; - табель учета рабочего времени с отметкой о переработке; - заявление на предоставление дополнительных дней отдыха.

1. Статья 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года
2. Статья 123 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 года
3. Статья 154 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 года.