Планирую ординатуру и декретный отпуск: как совместить обучение и уход за ребенком?

Здравствуйте! Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и другим нормативным правовым актам, ординатура является формой последипломного образования, которая предоставляет слушателям право на получение стипендии и на время обучения считается основной работой. Родившим женщинам предоставляется право на отсрочку от прохождения ординатуры на время декретного отпуска и ухода за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Таким образом, Вам нужно обратиться к декану или другому уполномоченному представителю медицинского вуза для уточнения возможности получения диплома и сертификатов в июле после окончания обучения и перед рождением ребенка, а также к руководителям медицинских ординатур для уточнения возможности отложения начала обучения на год на основании декретного отпуска и последующего ухода за ребенком, включая перспективы действительности Ваших сертификатов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на поступление в ординатуру, заполненное в соответствии с требованиями учебного заведения.

2. Документы, подтверждающие образование (диплом медицинского вуза).

3. Медицинскую справку об отсутствии медицинских противопоказаний для обучения в ординатуре.

4. Документы, подтверждающие наличие опыта работы в медицинской сфере, если это требуется учебным заведением.

5. Документы, подтверждающие беременность и предстоящее рождение ребенка.

6. Документы, подтверждающие право на получение декретного отпуска и право на получение оплаты пособия по беременности и родам.

7. Заявление на получение академического отпуска на уход за ребенком.

Кроме того, необходимо обратиться в учебное заведение, где планируется обучение, для получения дополнительной информации по процедуре поступления в ординатуру и получения академического отпуска.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 90, 256, 258 и 259. Закон РФ "Об образовании", статьи 44 и 55. Закон РФ "О социальной защите населения в Российской Федерации", статьи 255 и 256.