Информация о сокращении должности и компенсации неиспользованного отпуска

В случае сокращения должности вам должна быть предложена аналогичная или близкая по условиям и оплате должность в пределах вашей квалификации и образования. Если вам будет предложена должность ниже, то вы имеете право отказаться от этой должности. В этом случае работодатель имеет право уволить вас по сокращению, и увольнение будет приравнено к увольнению в связи с ликвидацией организации. Вам должны быть выплачены все законные выплаты, включая компенсацию по статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Вы сможете зарегистрироваться в службе занятости по сокращению. За неиспользованный отпуск вам должна быть выплачена компенсация по статье 127 ТК РФ. Конкретные условия регулируются данной статьей и трудовым договором.

Трудовой договор, уведомление о сокращении, предложение о другой должности, отказ от предложенной должности.

Статья 178 ТК РФ, статья 127 ТК РФ