Планирование отпуска, перенос выходного на 10 мая 2017 года: инструкции и советы

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае если день окончания отпуска приходится на выходной или нерабочий праздничный день, который не приходится на период отпуска, последний день отпуска переносится на соответствующий последующий рабочий день. Следовательно, день отпуска, приходящийся на официальный выходной 8.05.2017 г., должен быть перенесен на рабочий день, например на 10.05.2017 г.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок оформления отпусков работниками. Также возможно потребуется Общее положение о порядке установления продолжительности отпусков работникам организаций, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2001 № 255.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить внутренние правила и регламенты работодателя, которые могут дополнять данное законодательство, а также оформленные документы, подтверждающие предоставление отпуска, чтобы их анализ и индивидуальный подход осуществлять при вынесении решения.

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Нерабочие праздничные дни и выходные дни" и статья 115 Трудового кодекса РФ "Расчет отпуска" могут быть применимы для решения данного вопроса.