Планирование отпуска и праздничных дней: ответы на вопросы о переносе 1 мая и рабочих днях в мае

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если праздничный день выпадает на выходной день, то следующий за выходным рабочий день является выходным. Таким образом, если 1 мая 2017 года выпал на понедельник (выходной), то следующий за выходным днем, 2 мая 2017 года, будет рабочим, а 9 мая 2017 года (День Победы) является выходным днем. Если по графику работы выходной день – это понедельник, то в соответствии с п. 5 ст. 112 ТК РФ выходной переносится на следующий за ним рабочий день. Таким образом, выходные дни будут 1, 8 и 9 мая, а рабочие дни – 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 10 мая.

Для решения данного вопроса понадобятся нормативные акты, определяющие правила переноса выходных дней в связи с праздниками и нерабочими днями. К таким документам могут относиться:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;

2. Федеральный закон "О выходных и праздничных днях";

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2018 № 1755 "Об установлении выходных дней и нерабочих праздничных дней в Российской Федерации".

Также для решения этого вопроса может потребоваться информация о графике работы организации и ее режиме работы во время праздничных и выходных дней.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации.