План действий при отсутствии выплат по больничному листу и увольнении сотрудника

Здравствуйте! Если вы не получили выплат по больничному листу, то вам нужно обратиться в вашу организацию для выяснения причин задержки выплат. Вам также следует направить заявление с требованием выплаты не полученной суммы за больничный лист. Если работодатель не примет меры к исполнению своих обязательств в течение разумного срока (7-10 рабочих дней), то вы можете обратиться в инспекцию труда по месту регистрации вашей организации для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в компанию, в которой она работала на момент получения больничного листа и запросить копию трудовой книжки, копию приказа об увольнении и копию больничного листа. Также, стоит запросить у работодателя официальное объяснение относительно отсутствия выплат по больничному листу за указанный период. Если работодатель не предоставит ответ или откажется выплатить денежные средства, связанные с больничным листом, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. В конце концов, работодатель обязан выплатить зарплату за время болезни в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, даже если сотрудник уже уволился с работы.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 182. Выплата за время болезни

Статья 361. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства

Статья 362. Приостановление предприятия, организации, учреждения в связи с нарушениями трудового законодательства.