Первичный и вводный инструктаж: различия, права и обязанности специалистов по охране труда и руководителей подразделений

В соответствии с законодательством Российской Федерации, специалист по охране труда обязан проводить вводный инструктаж новых работников, а также инструктаж по опасным и вредным производственным факторам. Однако, первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственно руководителем подразделения, который имеет более глубокие знания о конкретных условиях труда на данном рабочем месте.

Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с различными нормативно-правовыми документами, в том числе:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 212, 213).

2. Федеральным законом «Об охране труда» от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ и соответствующим приказом Минтруда России от 12 апреля 2018 года № 240н.

3. Нормативными правовыми актами, устанавливающими требования к проведению инструктажей по охране труда на рабочих местах.

4. Уставом организации и локальными нормативными актами, регулирующими отношения в сфере охраны труда.

Для точного ответа на вопрос необходимо провести анализ указанных нормативных актов и локальных нормативных актов, определить, какие документы являются обязательными для соблюдения на конкретном рабочем месте, кем и в какой последовательности проводятся инструктажи по охране труда, а также установлены ли какие-либо специальные требования к проведению первичного инструктажа.

Статья 212 Трудового кодекса РФ "Инструктаж работника по охране труда", статья 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (пункт 6 "Порядка проведения первичного инструктажа") и статья 216 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника по охране труда при исполнении трудовых обязанностей".