Применение статьи 225 ТК РФ для работников и руководителей: обучение по охране труда и ответственность за нарушения

Здравствуйте! Статья 225 Трудового кодекса РФ действует для всех организаций и работников. Руководители организаций и работодатели - индивидуальные предприниматели также обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Несоблюдение требований охраны труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Как юрист, я советую всем организациям и работодателям - индивидуальным предпринимателям соблюдать все требования охраны труда для своих работников и выполнять законодательные нормы, чтобы избежать наказаний и повысить уровень безопасности на рабочем месте.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Федеральные законы и другие нормативные правовые акты в области охраны труда;
3. Устав и иные внутренние документы ООО;
4. Приказы и распоряжения руководства ООО о проведении обучения по охране труда среди работников;
5. Документы, подтверждающие прохождение обучения работниками ООО по охране труда.

Ответ на первый вопрос зависит от совокупности обстоятельств, включая форму организации, число работников и другие факторы.

Что касается второго вопроса, то в соответствии со статьей 212 ТК РФ все работодатели обязаны организовать обучение своих работников по охране труда. Нарушение требований по охране труда может привести к наложению административного штрафа на юридические лица, включая ООО, согласно статье 9.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Величина штрафа зависит от конкретных обстоятельств и может достигать до 80 тысяч рублей в зависимости от степени нарушения.

Для ответа на данный вопрос применимы следующие статьи закона:

• Статья 225 Трудового кодекса РФ "Обучение работников; проверка знаний требований охраны труда";
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований охраны труда, предусмотренных законодательством Российской Федерации (в том числе действий или бездействия работодателя, в результате которых были нарушены права работников на безопасные условия труда), за исключением случаев, предусмотренных статьей 5.28 настоящего Кодекса, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей".