Пункт 54 нового положения: обучение по охране труда для работников с оптимальными условиями труда

Согласно Положению о проведении обучения по охране труда №2464, пунктом 54, работники с условиями труда, признанными оптимальными, могут быть освобождены от прохождения обучения по программе, указанной в подпункте б пункта 46. Однако, необходимо учитывать, что работодатель все равно должен обеспечить таких работников вводным инструктажем по охране труда и предупредить о возможных опасностях при выполнении своей работы. Также, если такой работник впоследствии переводится на работу с условиями труда, не признанными оптимальными, ему должно быть организовано обучение по программе по охране труда в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов: 1. Новое положение о проведении обучения по охране труда №2464; 2. Пункт 54 указанного положения; 3. Подпункт б пункта 46 порядка; 4. Условия труда, признанные оптимальными для работников, которые не нуждаются в обучении охране труда (если такие условия имеются); 5. Условия труда, признанные недостаточно оптимальными для работников и требующие проведения обучения охране труда (если такие условия имеются); 6. Документы, подтверждающие проведение вводного инструктажа для соответствующих работников.

При этом, следует учитывать, что решение о необходимости обучения работников по охране труда должно приниматься с учетом конкретных условий труда и рисков, связанных с занятой работой.

Статья 213.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Обучение и проверка знаний работников в области охраны труда" и статья 12.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоблюдение работодателем правил и норм по охране труда".