Инструкции по охране труда для удаленных сотрудников: кто и как должен их разрабатывать и проводить инструктаж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2695491
Ответы юристов (1)
- Да, создание инструкций по охране труда и проведение инструктажа являются обязательными для работников, даже если все сотрудники работают удаленно на своем оборудовании и численность организации не превышает 15 человек.
- Обязанности по созданию инструкций и проведению инструктажа могут быть возложены на работодателя или на ответственного за охрану труда в организации. Для такого ответственного может потребоваться прохождение специальной аттестации.
Для решения указанных вопросов необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 28.12.2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Согласно ст. 212 данного закона, работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда и разработать мероприятия по обеспечению безопасности и здоровья работников при выполнении трудовых обязанностей.
В соответствии со ст. 213 закона, работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда при приеме на работу, при изменении условий труда и в случаях производственной необходимости.
Таким образом, несмотря на то, что все сотрудники работают удаленно на своем оборудовании, работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда и проводить инструктажи по охране труда.
Ответ на второй вопрос зависит от решения работодателя. В соответствии со ст. 215 закона, работодатель может проводить инструктажи самостоятельно или поручить это лицу, имеющему соответствующую квалификацию. Обязательной аттестации на проведение инструктажей личного состава работодателя не требуется.
Статья 212 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда работников, включая создание инструкций по охране труда и проведение инструктажа.
Статья 196 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан организовать обучение по охране труда и инструктаж работников, в том числе при приеме на работу. Вопрос об аттестации работника не регулируется законодательством РФ.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы