Обучение по охране труда с Удостоверением и возможность проводить инструктажи самостоятельно - ИП с наемными сотрудниками и магазин обуви

Нужно ли мне, владельцу магазина обуви, проходить обучение и получить удостоверение для проведения инструктажей по охране труда своим трём наёмным сотрудникам? Нужна ли мне комиссия для проведения инструктажей, или я могу проводить его самостоятельно?

| Иван, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с требованиями ТК РФ и Постановлением Правительства RF от 12.04.2012 N 314 "Об утверждении требований к проведению инструктажей по охране труда и организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ" все работники, занятые на производстве, должны проходить инструктаж по охране труда. Ваш профиль деятельности относится к опасному производственному объекту, поэтому Ваши сотрудники должны проходить своевременное обучение по охране труда и безопасной работе, дополнительное обучение необходимо, если требования по охране труда в Вашей сфере деятельности изменятся. Инструктаж должен проводиться компетентным сотрудником, который имеет соответствующую квалификацию. Вы можете самостоятельно проводить инструктажи только при наличии необходимой квалификации. Для проведения инструктажей Вы должны иметь соответствующую разрешительную документацию.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Удостоверения о прохождении обучения охране труда для каждого сотрудника.

  2. Копия трудового договора с каждым наемным сотрудником.

  3. Документы, подтверждающие, что Ваша деятельность связана с использованием опасных и (или) вредных производственных факторов.

  4. Руководство по охране труда, который дает правила и инструкции охраны труда сотрудникам.

Для проведения инструктажей Вам необходимо иметь комиссию. Данная комиссия должна состоять из работодателя или другого назначенного им работника, представителя профсоюза (если таковой имеется) и специалиста по охране труда.

Согласно ст. 217 ТК РФ, инструктажи по охране труда могут проводиться работодателем самостоятельно или с привлечением специалистов, но не менее одного раза в год. Однако при наличии опасных и (или) вредных производственных факторов обучение должно проходить не реже чем один раз в 6 месяцев.

Таким образом, Вы можете самостоятельно проводить инструктажи по охране труда для своих сотрудников, но необходимо иметь руководство по охране труда и правильно организовать комиссию для проведения инструктажей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Трудовой кодекс Российской Федерации, Глава 28 "Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", статьи 213-215, 218

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" статья 13

Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 200-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" статья 23

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Постановление Правительства РФ от 12 марта 2014 года № 222 "О проведении инструктажей по охране труда"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы