Вопросы организации работы и обучения в ООО: охрана труда, документация и инструктажи

Да, вы как работодатель, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, обязаны проводить мероприятия по охране труда и инструктажи при приеме на работу сотрудников. Также возможно потребуется проводить обучения в зависимости от конкретной должности и условий труда. В рамках охраны труда необходимо вести соответствующую документацию, такую как журнал инструктажей, протоколы проверок и другие необходимые документы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Устав и регистрационное свидетельство ООО "Центра Народного творчества".
2. План организации охраны труда, который должен быть разработан на основании требований законодательства Российской Федерации об охране труда.
3. Должностные инструкции на каждую должность и должностные обязанности сотрудников.
4. Приказы о приеме на работу каждого сотрудника.
5. Программы проведения инструктажей и обучений для сотрудников.
6. Протоколы инструктажей и обучений для каждого сотрудника.

С учетом требований законодательства Российской Федерации об обязательных инструктажах при приеме на работу и проведении мероприятий по охране труда, Вы должны провести необходимые мероприятия и вести соответствующую документацию, включая протоколы инструктажей и обучений для каждого сотрудника.

Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране труда". Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Обучение работников". Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации "Инструктажи работников".