Охрана труда в организации – назначение ответственного и курсы обучения

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан назначить на своём предприятии (в организации) ответственного за организацию работы по охране труда и контроль за её выполнением.

Таким образом, в данной организации необходимо назначить ответственного за охрану труда, который будет отвечать за организацию работы по охране труда и контролировать её выполнение в организации в целом. В каждом структурном подразделении организации назначение ответственного за охрану труда является необязательным, если в организации есть один специалист, ответственный за охрану труда, которому придётся координировать и контролировать работу по охране труда во всех подразделениях организации.

Для решения вопроса о необходимости назначения ответственных за охрану труда в каждом структурном подразделении организации необходимо провести анализ деятельности организации и выяснить, есть ли в структурных подразделениях работники, которые занимаются особыми видами работ, связанными с повышенными рисками для здоровья и безопасности. Если в организации нет таких работников, то одного специалиста по охране труда может быть достаточно.

Однако, важно уточнить, что в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ о назначении ответственных за охрану труда уполномочен приказом работодателя, и проводить соответствующие меры должностными лицами, которые находятся на руководящих должностях в организации.

Кроме того, для обеспечения соблюдения требований правил охраны труда, работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда для всех работников организации и обеспечивать их осведомленность в этом вопросе.

Таким образом, для решения данного вопроса может потребоваться изучение трудового законодательства РФ, а также внутренних документов организации (коллективный договор, положения, приказы).

Статья 212 Трудового кодекса РФ "Обязательные требования к охране труда субъектов хозяйствования, учреждений, организаций и иных юридических лиц".

Пункт 2 статьи 7 Федерального закона "Об охране труда" - "Руководитель организации обязан назначить ответственного за организацию охраны труда в организации."

Пункт 3 статьи 9 Федерального закона "Об охране труда" - "Ответственный за охрану труда обязан осуществлять контроль за выполнением работодателем, работниками, а также другими участниками трудовых отношений требований по охране труда."

Таким образом, ответственный за охрану труда должен быть назначен руководителем организации, и он обязан контролировать выполнение требований по охране труда на всех уровнях структуры организации. При необходимости может быть назначен ответственный за охрану труда в каждом структурном подразделении, особенно если существуют риски или особые условия труда.