Обязанности ответственного по охране труда в организации: пример из Дома Культуры. Права и обязанности при смене должности.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, ответственность за обеспечение безопасных условий и охрану труда на предприятии лежит на работодателе. Однако, в соответствии с приказом организации, обязанности по охране труда были возложены на заместителя директора по АХЧ. Если в приказе не указано обязанности по охране труда для художника и вы не получили соответствующее назначение, то вы не несете ответственности по охране труда в организации. Однако, в любом случае, вам следует обеспечивать безопасные условия труда в рамках своих возможностей и обращаться за помощью к ответственному за охрану труда лицу, если возникнут вопросы, связанные с безопасностью на работе.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить следующие документы:

1. Приказ о назначении ответственного за охрану труда в организации.
2. Трудовой договор сотрудника, передавшего свои обязанности по охране труда на заместителя директора по АХЧ ФИО.
3. Правила внутреннего трудового распорядка и документы, устанавливающие порядок возложения обязанностей в организации.

Если в соответствии с указанными документами вы не были назначены ответственным за охрану труда, то вы не можете нести данное ответственность. Однако, если вы осуществляете какую-то работу, которая предполагает работу с техникой или опасными веществами, вам следует быть внимательным к охране труда и сообщать об обнаруженных нарушениях непосредственно тому, кто несет ответственность за охрану труда в организации.

Требуется изучить соответствующие положения законодательства, однако на первый взгляд можно сослаться на следующие статьи:

1. Трудовой кодекс РФ, статьи 212 и 215.
2. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", статья 17.
3. Правила по охране труда при работе на персональных электронно-вычислительных машинах и офисном оборудовании, утвержденные приказом Минтруда России от 08.04.2011 г. № 189н.

Кроме того, возможно, будут применимы нормы внутреннего трудового распорядка учреждения и/или должностные инструкции вашей должности художника.