Обязательно ли обучение ПТМ и охране труда для ИП? Кто может проводить инструктажи на местах? Количество сотрудников в организации ИП

Нужно ли мне, как ИП, обучаться ПТМ и охране труда? Можно ли назначить ответственных сотрудников для осуществления инструктажей на местах? И сколько сотрудников работает в моей организации?

| Роберт, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, Индивидуальный предприниматель должен самостоятельно пройти обучение по правилам техники безопасности и охране труда. Обучение трех сотрудников-руководителей не может заменять обязанность ИП пройти такое обучение, если он является работодателем. Поэтому, необходимо, чтобы Индивидуальный предприниматель прошел обучение в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к правилам и нормативным актам, регулирующим вопросы обучения работников в области производственной безопасности и охраны труда. Основным источником здесь является Федеральный закон РФ от 12.06.2001 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», а также Положение о проведении инструктажей по охране труда на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 12.02.1993 г. № 149.

Согласно требованиям нормативных актов, каждый работник должен проходить обучение, соответствующее специфике его работы и риску, с которым он сталкивается в процессе трудовой деятельности. Объем и виды обучения определяются на основе анализа условий труда и предусмотрены в организационно-распорядительных документах предпринимателя.

С другой стороны, при осуществлении производственной деятельности на предприятии обязательно должны быть назначены и обучены руководители, которые отвечают за обеспечение безопасности труда. Для этого этих лиц могут проводиться специальные курсы и семинары, их также может обучать представитель службы охраны труда.

Таким образом, согласно требованиям закона, необходимо, чтобы все работники ИП проходили обучение по производственной безопасности и охране труда. При этом можно дополнительно обучить руководителей, которые будут назначены ответственными и осуществлять инструктажи на местах, однако это не может заменить обучение всех прочих работников.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определяет правила обучения и инструктажа по охране труда для работников организаций (включая индивидуального предпринимателя) и работодателей. Согласно данной статье, ответственность за организацию обучения и инструктажа работников и руководителей организации по охране труда возлагается на работодателя.

Также, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2012 года № 312 "Об утверждении требований к программам профессионального обучения и обучения по охране труда" предусмотрено обязательное профессиональное обучение работников и руководителей организации по охране труда.

Таким образом, Индивидуальный предприниматель и руководители его организации должны проходить обучение по охране труда в соответствии с установленными требованиями законодательства Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы