Период нерабочих дней в России: как защитить права работников и куда обращаться при нарушении

Согласно обращению президента РФ и официальным документам, в период с 30 марта по 5 апреля 2020 года объявлены нерабочими дни за исключением структур жизнеобеспечения. Нарушением прав работодателя будет являться требование работникам работать в этот период, если это не относится к структурам жизнеобеспечения. В случае нарушения прав работников они могут обратиться к соответствующим органам по защите трудовых прав и интересов работников, таким как трудовая инспекция или профсоюз.

Для решения данного вопроса, работодатель должен следовать законодательству Российской Федерации, а именно указу Президента РФ, организовав работу своей компании в соответствии с указанными исключениями.

Если же работодатель настаивает на работе работников в противоречии с указом Президента РФ, то он может нарушить трудовые права своих сотрудников и подвергнуться ответственности со стороны трудовых инспекторов и других органов контроля.

В случае нарушения трудовых прав, работники могут обратиться за защитой своих прав в трудовые инспекции, организации профсоюзов, суды, адвокатские организации или другие соответствующие организации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 2 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", которая гарантирует право на конфиденциальность персональных данных, включая информацию о работниках.

2. Статья 37 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на труд и защиту от безработицы.

3. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила обеспечения безопасности и охраны здоровья работников.

4. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на отказ от работы, если она может привести к прямой угрозе его жизни и здоровью.

5. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации, которая запрещает ощутимо ухудшать условия труда работника без его согласия.

Если работодатель намерен нарушать права работников в связи с обращением Президента РФ, то работники могут обратиться в органы государственной власти, ответственные за защиту трудовых прав, например, в местные государственные инспекции труда.