Перевод зарплат сотрудников на другой банк: как решить проблему без новой карты

Здравствуйте. В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе самостоятельно распоряжаться своей заработной платой и выбирать средства ее получения, если иное не предусмотрено законом, коллективным договором, соглашением между работником и работодателем. В случае, если работодатель без наличия соответствующего согласия работника перевел его на другой банк для получения заработной платы, работник вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении прежнего порядка выплаты заработной платы. Поэтому, Вам следует обратиться к работодателю с просьбой о восстановлении прежнего порядка выплаты зарплаты на Вашу карту. В случае отказа, можете обратиться за юридической помощью к специалисту по трудовому праву.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в вашу кадровую службу и предоставить им следующие документы:

1. Заявление на перечисление заработной платы на вашу карту с указанием номера карты и банка, в котором она зарегистрирована.

2. Копию паспорта для подтверждения личности.

3. Копию банковской карты, на которую вы хотите получать зарплату.

4. Документы, подтверждающие ваши трудовые отношения с работодателем.

Если работодатель не согласен переводить вашу зарплату на вашу карту, вы можете обратиться в соответствующие органы государственной власти для защиты своих прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ни одна статья закона Российской Федерации не применима к данному вопросу, поскольку это вопрос внутренней политики компании, а не государственного законодательства.