Перевод зарплат на карты: правовые аспекты и возможность отказа

Для решения данного вопроса Вам необходимо представить работодателю документ, подтверждающий факт открытия и наличия у Вас банковского счета. Однако, согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право вести выплаты заработной платы на банковские счета своих сотрудников, в том числе на банковские карты. Поэтому, если такая политика относится к всем сотрудникам предприятия без исключения, отказ от введения такой системы оплаты зарплаты может быть затруднительным. В целом, в каждом конкретном случае необходимо учитывать все обстоятельства, в том числе условия трудового договора и наличие соответствующих законодательных актов, регулирующих порядок и вид выплаты зарплаты. Я рекомендую Вам обратиться к юристу, чтобы он оценил Вашу ситуацию с учетом всех оговариваемых обстоятельств.

Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации "Формы и методы выплаты заработной платы" и статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательств по договору".