Перевод сотрудника в ГОК: проблемы рабочего места и возможности изменения должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513973
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков Валентинстатья 74 Трудового кодекса РФ
Правомерность действий начальника фабрики в данной ситуации зависит от ряда факторов. Во-первых, необходимо учесть, что перевод сотрудника в другое подразделение является внутренним вопросом, регулируемым внутренними нормативными актами организации. Если в организации, в которой работает сотрудник, предусмотрена процедура перевода сотрудников, то начальник фабрики может отказать в переводе, если соблюдены установленные процедуры и причины отказа соответствуют требованиям закона.
В данной ситуации потребуется ознакомиться с внутренними нормативными актами организации, регулирующими процедуру перевода сотрудников. Также могут потребоваться другие документы, в зависимости от конкретных обстоятельств, например, трудовой договор, приказы о переводах и протоколы совещаний.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы