Перевод на работу в Краснодарский край для сотрудника Пятерочки с беременностью: возможно ли?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3577523
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославПереезд может быть осуществлен по согласованию с руководством магазина. Согласно законодательству Российской Федерации, право на перемещение на работу в другой регион обусловлено наличием гарантий сохранения прав и интересов работника, а также наличием соответствующего трудового договора с новым работодателем в Краснодарском крае. Было бы полезно обсудить этот вопрос с вашим начальством и предоставить им всю необходимую информацию о вашей беременности и мотивах переезда. Окончательное решение будет зависеть от политики компании и взаимоотношений между вами и работодателем.
Для решения данного вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие ваше положение (свидетельство о беременности) и документы, связанные с переводом на новую работу (трудовой договор, согласие руководства магазина и т. д.). Вам следует связаться с HR-отделом или юристом в вашей компании, чтобы они предоставили дополнительную информацию о необходимых документах и процедуре перевода.
Да, вы можете переехать в Краснодарский край при условии перевода с работы в Пермский край. Однако, нужно учитывать действующее законодательство.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы