Перевод учителя без увольнения: условия и возможности

В Российской Федерации возможен перевод учителя из одной школы в другую без увольнения. Перевод может осуществляться по соглашению сторон или по решению администрации образовательного учреждения. В случае перевода учителя сохраняются все его права, обязанности и льготы, предусмотренные законодательством и трудовым договором. Однако, перевод учителя может быть осуществлен только при наличии объективных причин, таких как изменение структуры учебного заведения, необходимость адаптации педагогического коллектива, сокращение численности обучающихся и другие обстоятельства, предусмотренные законодательством.

Для решения вопроса о переводе учителя из одной школы в другую без увольнения могут потребоваться следующие документы:
- заявление учителя о переводе;
- решение администрации образовательного учреждения о переводе;
- согласие другой школы на прием учителя;
- измененный трудовой договор между учителем и образовательным учреждением.

Применимые статьи закона для решения вопроса о переводе учителя из одной школы в другую без увольнения:
- Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Перевод работника на другую работу, в другое подразделение в пределах одного работодателя'
- Статья 67 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации'.