Перевод сотрудника: права работника и ответственность работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704394
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, перевод сотрудника из одного города в другой должен осуществляться в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. Длительность перевода и предоставление жилья зависят от условий, указанных в соответствующих документах. В случае, если перевод осуществляется по инициативе работодателя без применения процедуры перевода по соглашению сторон, организация должна предоставить работнику жилье в другой местности и заранее предупредить о переводе.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор или коллективный договор, приказ о переводе работника, акт приема-передачи жилья.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 72, статья 73
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы