Перевод санитарок в уборщики: правила оформления изменения должности и ссылки на документы

Здравствуйте. Для оформления переименования должности необходимо составление приказа, в котором будет указана текущая и новая должности, а также причина переименования. Ссылаться при этом можно на соответствующий подпункт Перечня должностей работников, утвержденного Правительством Российской Федерации. Однако, если перевод санитарок в уборщики связан с изменением их функциональных обязанностей, то необходимо сформировать новое трудовое соглашение, так как это может повлечь за собой изменение условий труда.

Для решения данного вопроса, необходимо представить следующую документацию:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Приказ о переводе работника из должности санитарки в должность уборщика;
3. Должностную инструкцию на должность уборщика.

Для оформления переименования должности необходимо выдать новый приказ о переводе работника на должность уборщика и внести соответствующие изменения в трудовой договор и кадровую документацию. При этом ссылаться нужно на статью №57 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок перевода работников на другую работу в рамках одной организации. Важно также учитывать, что должностная инструкция на новую должность должна соответствовать требованиям трудового законодательства.

Статья 57 Трудового Кодекса РФ - Изменение существенных условий трудового договора по инициативе работодателя или организации.

Статья 72 Трудового Кодекса РФ - Изменение трудовой функции работника.

Статья 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О трудовых книжках" - Сведения, вносимые в трудовую книжку о работе и должностях работника.