Перевод на легкий труд после декрета: возврат на прежнюю должность и неопределенность будущей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3327805
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при переводе работника на другую должность, он сохраняет все свои трудовые права и гарантии, предусмотренные законодательством и коллективным договором. Поэтому, после выхода из декретного отпуска, работник выходит на ту должность, на которую был переведен на легкий труд.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и внутренним документам организации, в которой работает сотрудник. Также может понадобиться информация о состоянии здоровья сотрудника и документы, подтверждающие перевод на легкий труд. Для конкретного ответа на вопрос сотрудника, рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу, специализирующемся на трудовом праве.
Статьи 64, 72, 73 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы